为庆祝第九个中国医师节，深入践行人才强院战略，全面总结人才招引工作成效，搭建沟通桥梁，倾听人才心声、收集发展建议，凝聚人才强院的思想共识和行动合力。近日，巴中市精神卫生中心（巴中市巴州区第二人民医院）组织召开“凝新聚力·共话成长”引进人才座谈交流会。会议由院长杨晓主持，党政领导班子、部分职能科室负责人、各类引进人才代表参加会议。

会上，党委副书记、院长杨晓在致辞中对全体引进人才扎根岗位、履职奉献表示感谢。他指出，医院紧扣 “选、育、管、用、带” 五个关键环节推进人才工作，在精准引才、系统育才、人岗适配、梯队建设等方面持续发力，但仍存在短板堵点，希望各位引进人才畅所欲言，结合岗位实际谈体会、讲困惑、提建议，医院将认真梳理吸纳各类意见，全力为人才干事创业搭建广阔平台。

座谈交流环节氛围务实热烈，参会人才代表依次发言，围绕业务发展、学科建设、职业成长、技术提升、科研创新等重点议题开展深度交流，坦诚交流工作中遇到的现实问题，立足医院发展实际积极建言献策。

党委书记黄洪在讲话中向选择二院、扎根二院、奉献二院的优秀人才致以衷心感谢和诚挚敬意，并对全体引进人才提出四点殷切期许：一是坚定初心使命，厚植医者情怀，做信念坚定的追梦人，牢记医者职业精神，把个人理想追求融入医院和卫生健康事业发展大局，坚守为民行医初心；二是深耕专业领域，锤炼过硬本领，做精益求精的实干家，保持终身学习的进取姿态，精进临床技术，坚持学用结合，勇挑临床、科研、教学重担，争当学科骨干与学科带头人；三是勇于担当作为，积极履职尽责，做医院发展的生力军，牢固树立主人翁意识，主动融入医院发展，直面困难敢闯敢干，以实干实绩实现个人价值；四是坚守医德底线，涵养优良作风，做清正自律的行医人，严守行业纪律规矩，恪守廉洁行医准则，秉持严谨务实工作态度，注重团队协作，凝聚干事合力。

黄洪强调，医院将始终以最大诚意广开进贤之路，以更灵活的机制激发创新活力，以更暖心的服务筑牢人才坚实后盾，持续营造 “尊才、重才、爱才、用才” 的浓厚氛围，与全体人才携手并肩，共同谱写医院高质量发展新篇章。